تصريح العمل في تركيا للسوريين الخاضعين للحماية المؤقتة

20 مارس 2022آخر تحديث : الأحد 20 مارس 2022 - 11:14 صباحًا
RizikAlabi
معلومة
إذن العمل في تركيا
إذن العمل في تركيا

تصريح العمل في تركيا للسوريين الخاضعين للحماية المؤقتة

تركيا بالعربي – متابعات

إذن العمل في تركيا بموجب الإقامة وبموجب بطاقة الحماية المؤقتة

إذن العمل للسورين في تركيا أو ما يعرف بتصريح العمل:

هو وثيقة يتم استخراجها من قبل صاحب العمل لموظفيه من الجنسية السورية الخاضعين للحماية المؤقتة أصحاب الكملك يختلف اختلافاً جذرياً عن إقامة العمل أو إذن العمل بموجب الإقامة السياحية.

إذن العمل للسوريين 2022 الخاضعين للحماية المؤقتة “الكمليك” في تركيا

تصريح العمل يمنح فقط للسورين بموجب الكمليك ويختلف عن أذن أو إقامة العمل في تركيا بموجب الإقامة.

الحكومة التركية وضعت قوانين خاصة بتصاريح العمل للأجانب، الحاصلين على الحماية المؤقتة في نطاق القانون رقم (29594) المنشورة في الجريدة الرسمية بتاريخ 2016/1/15 وفقًا لذلك:

لا يمكن للأجانب الذين لا يحملون هذه الوثيقة العمل في تركيا.

ويمكن للأجانب الذين يحملون وثيقة حماية مؤقتة العمل فقط في الأعمال الزراعية أو تربية المواشي الموسمية. ولا يسمح لهم العمل في أي مهن آخرى .

شروط اذن العمل في تركيا بموجب الحماية المؤقتة “الكمليك”

يمكن للمواطنين السوريين المقيمين في الاراضي التركية بموجب قانون الحماية المؤقتة الحصول على تصريح عمل في حال توافر الشروط التالية:

يجب التقدم للحصول على تصريح العمل في المدينة المسجل فيها تحت نظام الحماية المؤقتة.

يجب أن يكون حاصلا على بطاقة الحماية السريعة ووثيقة ورقم هوية الأجانب.

يجب أن يكون مقيماً في تركيا تحت نظام الحماية المؤقتة لفترة لاتقل عن ستة أشهر من تاريخ تقديم الطلب.

عدم وجود تصريح عمل يسمح للعامل بالعمل مع صاحب عمل اخر، أوعدم وجود طلب تقديم للعامل للحصول على تصريح عمل وقت التقديم لطلب جديد.

يجب ألا تتجاوز نسبة العمال السوريون 10٪ من عدد العمال الأتراك في مقر العمل

يجب على الأجانب الحصول على تصريح أولى من وزارة العمل والضمان الاجتماعي قبل التقدم بطلب تصريح العمل للأعمال التي تتطلب الحصول على الموافقة البدئية.

الحد الأدنى لأجور العمال السوريين الخاضعين للحماية المؤقتة والحد الأدنى لأجور العمال الأتراك (askeri ucret)

يجب ألا يتجاوز عدد الأجانب اللذين سيتم توظيفهم أكثر من 10٪ من عدد الموظفين الأتراك العاملين في مكان العمل.

لكن في أماكن العمل التي يقل عدد موظفيها عن 10 أشخاص، يسمح بعمل مواطن سوري واحد فقط كحد أقصى.

يتم منح تصريح عمل أجنبي مع حماية مؤقتة لمدة أقصاها سنة واحدة لكل طلب.

الأوراق المطلوبة للتقديم على اذن العمل في تركيا بموجب الكيملك

هوية الحماية المؤقتة أو وثيقة تعرفة الأجانب التي تدل على أنه خاضع لقانون الحماية المؤقتة.

صورة شخصية حديثة للأجنبي صاحب الطلب ( يجب ألا تزيد زمن التقاط الصورة عن ستة أشهر).

خطاب طلب تصريح عمل مكتوب إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي.

رقم هوية الأجنبي المعطاة من قبل الجمهورية التركية للأجانب.

يتم تقديم طلبات الحصول على تصاريح العمل من قبل صاحب العمل الذي يرغب في توظيف الأجانب الخاضعين للحماية المؤقتة باستخدام بوابة (e-devlet) عن طريق نظام التشغيل الآلي عبر الإنترنت،

عقد محدد المدة موقعة من الطرفين.

يتم اختيار الوحدة النمطية المخصصة للأجانب تحت الحماية المؤقتة من خلال الموقع الالكتروني ( www.turkiye.gov.tr أو www.csb.gov.st ).

الإعفاء من تصريح العمل

ربما يتم إعفاء من تصريح العمل للأشخاص: الأجانب الذين قدموا طلب حماية الدولية ولم يتخذ قرارا نهائياً بشأن طلباتهم بالإضافة إلى الأشخاص الذين تم تأهيلهم كلاجئين مشروطين.

أو الوحدات العاملة في مدارس البعثات الدبلوماسية والكاتب القنصلية للدول الأجنبية في تركيا، أو العاملين في مجال الخدمات الخاصة مع تلك العاملة في المؤسسات الثقافية والمؤسسات الدينية.

وفقا للوائح التي دخلت حيز التنفيذ في جمهورية تركيا في عام 2016، يتم قبول طلبات الإعفاء من تصريح العمل للأجانب الذين يتوفر فيهم الشروط التالية:

وجود وثيقة هوية / هوية أجنبية مؤقتة ورقم هوية أجنبية يشير إلى أن الأجنبي خاضع للحماية المؤقتة.

تقديم طلب للعمل فقط في الأعمال الزراعية الموسمية أو تربية المواشي في نطاق الإعفاء من تصريح العمل ولا يسمح لهم العمل الا في المحافظات التي تم تسجيلهم فيها .

تقديم طلب إعفاء تصريح العمل من قبل الأجانب إلى مديرية المنطقة في المحافظة التي تم تسجيلهم تحت الحماية المؤقتة، مرفقا بوثيقة الهوية المؤقتة.

يجب أن يكون مقيماً في تركيا تحت نظام الحماية المؤقتة لفترة لا تقل عن ستة أشهر من تاريخ تقديم طلب الإعفاء.

ينبغي للأشخاص الذين يعملون في البعثات الدبلوماسية والقنصليات تقديم طلبات إعفاءهم الى وزارة الخارجية التركية.

ما هي الأوراق المطلوبة للتقديم على تصريح عمل بموجب الإقامة؟

جواز سفر ساري المفعول لمدة ستة أشهر على الأقل.

.صورة شخصية واحدة.

عقد عمل موقع من الطرفين (الموظف وصاحب العمل).

ترجمة وتصديق الشهادة الدراسية الحاصل عليها من كاتبل العدل “النوتر“.

ترجمة وتصديق جواز السفر من كاتب العدل

استمارة الطلب للحصول على إذن العمل.

الحصول على إذن عمل بموجب الإقامة يتيح العديد من المميزات الغير موجودة عند حصول الشخص على إذن العمل بموجب الحماية المؤقتة.

شروط وكيفية الحصول على إذن العمل في تركيا بموجب الإقامة 2022

يستطيع كل من أصحاب الشركات أو الشركاء
استخراج إذن عمل في تركيا ولكن بشرط حيازهم على إقامة سياحية في تركيا أولًا.

وأن يكون الشخص حاصل على الإقامة السياحية قبل فترة ستة أشهر على الأقل من تاريخ تقديمه على إقامة العمل وسارية المفعول لشهر على الأقل.

للحصول على إذن العمل في تركيا هناك طريقتين:

الطريقة الاولى: للموظفين

وجود إقامة سياحية حاصل عليها من 6 أشهر على الأقل والمدة المتبقية لتاريخ انتهاء الإقامة السياحية شهر على الاقل.

وللتقديم على إذن العمل يجب توفر الشروط التالية لدى الشركة المتقدمة بطلب للموظفين:

يجب على الشركة أن تقوم بتسديد جميع التأمينات الاجتماعية المترتبة عليها.

رأس مال الشركة لا يقل عن 100 الف ليرة تركية.

يجب على الشركة أن تقوم بتسديد جميع الضرائب المترتبة عليها.

يجب تعيين 5 موظفين اتراك مقابل كل اجنبي يحصل على إذن عمل في الشركة باستثناء صاحب الشركة.
الطريقة الثانية: من خلال تأسيس شركة في تركيا:

أصحاب الشركات داخل الأراضي التركية:

صاحب الشركة نفسه، عند تقدمك بطلب الحصول يجب توفر نفس الشروط في الطريقة الأولى لكن بشرط إيداع رأس المال.

أو شريك لإحدى الشركات بنسبة 40 بالمائة على الأقل.

وبحسب القانون التركي بإمكان أصحاب الشركات أو الشركاء، التقدم بطلب الحصول على إذن العمل ويتم إعفائهم من شرطين.

توظيف خمس موظفين أتراك الجنسية مقابل أجنبي واحد.

وبالنسبة للسوريين يتم إعفائهم من شرط إيداع كامل المبلغ.

لأصحاب الشركات خارج الاراضي التركية:

بإمكانهم التقديم على طلب اذن العمل من خلال جواز السفر وأوراق الشركة الرسمية والتوجه إلى القنصلية التركية الموجودة في بلدهم.

يتم منحهم كود ويتم تفعيله من قبل وزارة العمل وبموجبه يستطيع صاحب الشركة استخراج فيزا تجارية تمكنه من الدخول إلى الاراضي التركية.

وفيما بعد تقوم الوزارة بإرسال اذن العمل الخاصة به إلى عنوان الشركة في تركيا. وتعتبر هذه الإجراءات دقيقة جدًا وذلك بسبب مدة صلاحية الكود الممنوح من قبل القنصلية وهي خمسة أيام فقط.

حيث يتوجب على المتقدم إنهاء كافة الاجراءات المطلوبة خلال خمسة أيام فقط من تاريخ منح الكود.

مميزات إذن العمل في تركيا بموجب الإقامة في تركيا

فوائد إذن العمل في تركيا للسوريين، نورد لكم فيما يلي أهم الميزات التي يتمتع بها الشخص الأجنبي عند الحصول على إقامة العمل في تركيا:

بإمكان الحاصل على إقامة عمل في تركيا بعد انقضاء 5 سنوات التقدم بطلب الحصول على الجنسية التركية بشرط أن لا يكون قد غادر الحدود التركية لمدة تتجاوز الـ 6 أشهر.

بإمكانه التنقل داخل وخارج البلاد دون الحاجة للحصول على فيزة.

في حال كان الحاصل على إقامة العمل عاملًا في شركة تركية يحصل الحد الأدنى للأجور في تركيا.

بإمكانه أيضًا التقديم على فيزا الشنغن والتي تخوله دخول دول الاتحاد الأوروبي.

يمكنه أيضًا الاستفادة من الخدمة المجانية في المشافي الحكومية وخصومات تصل إلى 75% في المشافي الخاصة.

حصول الأولاد على فرصة للدخول الى المدارس والجامعات الحكومية مجانًا.

كما يحق له استخراج إقامة لكافة افراد عائلته.

ملاحظة: “لايتمتع السوري الحاصل على إذن عمل بموجب بطاقة الحماية المؤقتة “الكمليك” بميزات الحاصل على إذن العمل بموجب بطاقة الإقامة”

وإذا كنت تفكر في تأسيس شركة في تركيا وتتسائل عن التفاصيل والكيفية بإمكانك الاطلاع على هذا المقال.

1- ما هي فوائد إذن العمل في تركيا؟

لإذن العمل في تركيا فوائد كثيرة منها إماكانية العمل بشكل قانوني وحصول حامله على تأمين صحي ( سكورتا) ولتعرف على فوائد إن العمل فوائد إذن العمل في تركيا.

2- من يحق لهم الحصول على إذن عمل في تركيا؟

يحق لجميع الموظفين والعمال في الدوائر العامة أو الخاصة الحصول على إذن عمل وكذلك أصحاب الشركات التركية الموجودين داخل تركيا أو خارجها.

3- ما هي شروط استخراج إذن العمل في تركي؟

يستطيع كل من أصحاب الشركات أو الشركاء استخراج إذن عمل في تركيا ولكن بشرط حيازهم على إقامة سياحية في تركيا أولًا.

4- ما هي الأوراق المطلوبة لاستخراج اذن عمل في تركيا؟

5.جواز سفر ساري المفعول لمدة ستة أشهر على الأقل

6. ترجمة وتصديق جواز السفر من كاتب العدل

7. ترجمة وتصديق الشهادة الدراسية الحاصل عليها .

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


شروط التعليق :

عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.