شروط الحصول على إقامة فى تركيا وانواعها 2018

2 يناير 2018آخر تحديث :
شروط الحصول على إقامة فى تركيا وانواعها 2018

يحتاج الاجانب الوافدون الى تركيا الى اذن الاقامة من الدولة التركية و يجب التقدم للحصول على أذن الاقامة قبل أنتهاء المدة التي تسمح بها تأشيرة الدخول الى تركيا سنتعرف على شروط الحصول على أقامه فى تركيا وانواعها وكيفيه الحصول على الاقامه السياحية واذن العمل (اقامه العمل)

انواع الاقامة في تركيا

الاقامة السياحية في تركيا

الاقامة العقارية في تركيا

اقامة العمل في تركيا

اقامة الطالب في تركيا

سنتكلم بالتفصيل عن نوعين من الأقامات وهى الاقامة السياحية وأقامة العمل

أولاً الاقامة السياحية في تركيا

الاقامة السياحية هي أشهر أنواع الاقامة في تركيا و تعطيك حق الاقامة في تركيا طوال مدة الاقامة و ايضا تستطيع السفر و العودة الى تركيا متى تشاء بدون اي قيود و بدون فيزا, عملية استخراج بطاقة إقامة سياحية تستغرق فى العادة شهر تقريباً

الاوراق اللازمة للحصول على اقامة سياحية

صوره جواز سفر صالح لمدة تزيد بشهرين عن المدة المطلوبه فى الأقامة و مختوم من قبل السلطات في اى من مطارات تركيا + صورة من التأشيرة وصورة ختم الدخول لتركيا

الحصول على تامين صحي لمدة سنة أو سنتين على حسب المدة التى ترغب الأقامة بها فى تركيا من إحدى شركات التأمين وتختلف أسعارها بحسب الشركة و العمر

عقد إيجار مصدق من كاتب العدل (Noter )
عدد (4) صورشخصية ذات خلفية بيضاء
استخراج رقم ضريبي في دائرة الضرائب (vergi dairesi)

حساب بنكي فى أحد البنوك التركية وطبعاً يفضل يكون فيه مبلغ كويس ( أسهل بنوك تقدر تعمل فيها الحساب البنكي بنك زراعات وبنك كويت ترك ) كل اللى هتحتاجه تترجم الجواز وتتأكد من ترجمه العنوان فى الجواز ويتصدق من النوتر ويكون معاك الرقم الضريبي ( بعض الولايات لاتطلب حساب بنكي على حسب قوانين الولايه التى تقدم بها )

حجز موعد على الانترنت (من هنا ) تدخل فيه المعلومات الكاملة مع رقم التأمين (سيجورتا) وعنوان سكنك بالتفصيل وطبعاً عند أخد الموعد ستقوم بطباعه اوراق الموعد الرسمي

قد يطلبوا منك ورقة لا حكم عليه تحصل عليها من المحكمة العدلية خلال دقائق وممكن يطلبوا ورقة تفصيل اللقب من قنصلية بلد المقدم على الاقامة و مصدقة من الوالي

ملحوظة:

بالنسبة للاطفال اقل من 18 عام يجب حضور الاب و الام او توفر وكالة مصدقة معتمدة من القنصليات التركية في البلد التابع لها تبين موافقة الطرف الغير موجود في تركيا من اجل استصدار الاقامة لطفله و ايضا يجب توفر شهادة او وثيقة تثبت مكان و تاريخ ميلاد الطفل مترجمه ومتوثقه من النوتر

أما بالنسبة للعائلات

للعائلات يجب توفر عقد الزواج او صك دفتر العائلة الحكومي او بيان يحتوي على جميع أسماء افراد العائلة

الذهاب على موعد المقابله فى الامنيات بالأوراق التى تم ذكرها وعرضها على الموظف المسؤول وعند أخد الموافقه يتم دفع رسوم الأقامة السنويه وأخذ أيصال وتحصل على ورقة مؤقتة تستطيع التنقل بها بشكل قانوني لحين استلام الإقامة وتستطيع السفر و العودة الى تركيا بدون فيزا و تستطيع الحصول على حقوق المقيم في تركيا.

بعد شهر تقريباً ، سترسل دائرة الأمنيات بطاقة الإقامة إلى عنوان سكنك بحسب عقد الإيجار الذي قدمته ، وفي حال لم تكن متواجداً تعود الى مكتب البريد التركي PTT وتصلك رسالة باللغة التركية إلى رقم الموبايل لكي تقوم باستلام البطاقة من مركز PTT الرئيسي

فى حالة تجديد الاقامة السياحية في تركيا

قدامك خيارين يأما تأخد موعد جديد طبعاً قبل أنتهاء الأقامة بشهر على الأقل وتعمل مقابله جديده أو عن طريق البريد PTT والكلام دا لو أنت مغيرتش معلومات زي عنوان السكن أو معلومات بجواز السفر

ملحوظة

لكل من تجاوز مدة 90 يوم في تركيا بدون البدء باجراءات الاقامة يعد مخالف لقانون الاقامة الحل الوحيد بخصوص المخالفين هو مغادرة تركيا و دفع غرامة المخالفة في المطار و العودة من جديد لكي تستطيع اخذ الاقامة بشكل قانوني وتختلف الأقامة على حسب الجنسية

في حال تم الإمتناع من قبل الأجنبي لتسديد مبلغ الغرامة المترتب عليه فسيتم إصدار قرار حظر من إعادة دخوله لتركيا لمدة خمس سنوات وهي تعتبر كمدة قصوى حيث أن حظر الأجانب من دخول تركيا يعتمد على وضع التأشيرة ورخصة الإقامة ومدة انتهائها

ثانياً اقامة العمل في تركيا

دعونا نبدأ بتوضيح هام اقامة العمل هي نفسها إذن العمل تمنح الأجانب حق العمل على الأراضي التركية (مقميين داخل تركيا او خارج تركيا) و حسب تعديلات القانون الاخيرة اصبح بامكان العاملين في الشركات و المصانع و الفنادق و المهن الاخرى الحصول على إذن و اقامة عمل التي تمنح صاحبها حقوق كثيرة و اهمها السفر بحرية و سهولة الحصول على فيزا (شنغن) و التقدم للحصول على الجنسية التركية بالاضافة الى ميزات كثيرة

الحصول على “إذن عمل (Çalışma İzni) يكون من وزارة العمل والضمان الاجتماعي، والتي تراعي فيه حاجة السوق للعمالة الأجنبية وبعض المعايير الخاصة التي تتعلق بالخطة العامة للدولة والتي يتم من خلالها منح أذونات عمل و فرص عمل في تركيا للأجانب وفق متطلبات السوق والطلبات المقدمة من الشركات.

ولا بد أن نعرف أن الشركة التركية هي التي تقوم بتقديم طلب إذن العمل للأجنبي وتقدم الأوراق المطلوبة لوزارة العمل وليس العامل أو الموظف الأجنبي من تلقاء نفسه

ووفق قانون العمل الخاص بالأجانب، على كل موظف أو عامل الحصول على إذن عمل ليصبح وضعه نظامي في البلد،و على كل من يريد الاستثمار في تركيا التقدم عبر وكيل او عبر القنصليات و السفارات في بلد اقامته للحصول على اقامة عمل تخوله العمل بشكل قانوني و بذلك تكون توفرت اقامتة النظامية، و يدخل تحت غطاء قانون الضمان الاجتماعي،والتأمين الصحي وتأمين الأمومة، والتأمين ضد حوادث العمل والتعويضات، و حينها يتجنب التعرض للعقوبة التي قد تصل الى اغلاق الشركة التجارية او الصناعية

أمتيازات إذن عمل

يحصل العامل على الحد الادنى للاجور و الرواتب في تركيا وهي السنه دي 2018 (1603 ليره) .
إذن العمل افضل من الاقامة السياحية في تركيا حيث يحق للحاصل على إذن العمل التقدم للحصول على الجنسية التركية بعد 5 سنوات.
يحق للحاصل على إذن العمل السفر الى كافة الدول لمدة غير محددة.
يحق للحاصل على إذن العمل التقدم على فيزا شنغن او فيزا للصين و تكون الموافقة على الفيزا سهلة.
يحق للحاصل على إذن العمل الحصول على اقامة لكافة افراد عائلته.
يحصل صاحب إذن العمل على ضمان صحي له و لافراد عائلته بالكامل .
يحق لافراد عائلة صاحب إذن العمل دخول الجامعات التركية و المدارس.

شروط الحصول على إذن العمل لأصحاب الشركات

يحق لصاحب الشركة او شريكه استصدار اقامة العمل ان كان مقيماً في تركيا و يتوفر معه اقامة سياحية عمرها 6 اشهر على الاقل بغض النظر عن المدة المتبقية لتاريخ انتهاء الاقامة السياحية ( عشرة ايام كافية ) ولكن شرط أن تكون الشركه الخاصه به يعمل بها 6 أتراك على الأقل .

اما صاحب الشركة المقيم خارج تركيا

هناك طريقتين لاستخراج الاقامة

الطريقة الاولى

اللذين يتوفر معهم اقامة سياحية صالحة يقومون بتبديل الاقامة السياحية باقامة العمل شرط وجود صلاحية في مدة الاقامة السياحية لا تقل عن 10 ايام كحد ادنى و لو حتى كان الشخص متواجد خارج تركيا

الطريقة الثانية

هذه الطريقة لاصحاب الشركات المقيمين خارج تركيا و كانوا قد أسسوا شركة في تركيا بموجب جواز السفر و ليس معهم اي اقامة في تركيا من قبل يتم عبر الذهاب الى القنصلية التركية في بلد الاقامة و الحصول على كود بموجب اورق الشركة و بهذا الكود بعد تفعيله في وزراة العمل عن طريق وكيل يستطيع صاحب الشركة الحصول على فيزا تجارية تخوله دخول تركيا و يتم ارسال اقامة العمل على عنوان شركته في تركيا هذه الطريقة حساسة جدا نظرا للمدة الممنوحة لصلاحية الكود و هي 5 ايام فقط من تاريخ اعطاءه من قبل السفارة او القنصلية و خلال ال 5 ايام يجب تحضير اوراق الشركة كاملة وتسليمها باليد عن طريق وكيل في تركيا الى موقع وزارة العمل التركية بموجب الكود الذي تم الحصول عليه

بالنسبة للموظفين و العاملين الأجانب فى شركات تركيا

الشركة التي تتقدم بطلب الحصول على اقامة عمل لأجنبي

يجب أن يكون مقابل كل اجنبي يريد الحصول على اقامة العمل 6 موظفين أتراك
أن لا يقل رأسمال الشركة عن 100 ألف ليرة تركية
بجب على الموظف ان يكون معه اقامة سياحية من 6 اشهر على الاقل

ملحوظة هامه

لايستطيع اي شخص الحصول على اقامة العمل من تلقاء نفسه فيجب ابرام عقد بين العامل و صاحب العمل و يجب ايضأ توفر اوراق الشركة الرسمية بموافقة صاحب العمل فأوراق الشركة شرط اساسي لاستصدار الاقامة و هي سهلة و متوفرة لدى محاسب الشركة و بعد توفر الاوراق كاملة يقوم صاحب العمل بالتقدم على الحصول على إقامة و أذن العمل بأسم شركته للموظف الذي يعمل عنده و عادة يتم اعطاء الاقامة بعد مدة شهرين من بدء المعاملة

ويحق لجميع المقمين في تركيا الحصول على إذن عمل طالما هم موظفون او عاملين عند اي شركة و يحق للعامل او الموظف بكافة الاختصصات شركات – معامل – فنادق – إنشاءات – الخ… إستصدار الاقامة

بعد الحصول على اقامة و اذن العمل يجب دفع قيمة 535 ليرة شهريا بشكل دوري من قبل صاحب العمل و توضع القيمة في ادارة SGK لصالح اسم الموظف الذي يعمل لدى الشركة نفسها و بالنسبة لاصحاب الشركات يتم دفع مبلغ 565 ليرة شهريا قيمة التامين و ننوه ان جميع فئات و تكلفة السيكورتا واحدة

و يستفاد من التامين المدفوع مايلي

الحصول على العلاج في تركيا لصاحب لاقامة و افراد اسرته
التعويض الحكومي في حال حصول اي حادث في العمل
معاش تقاعدي يحصل على راتب شهري مثل اي موظف تركي

غرامة العمل بدون الحصول على اذن و اقامة العمل
تقوم وزارة العمل بالتعاون مع غرفة التأمنيات الاجتماعية دوريات على كافة قطاعات العمل بكافة أنحاء تركيا و هناك صلاحية لدوريات البلديات الحق بمساءلة صاحب العمل عن تقديم مستندات إذن العمل للموظفين في المنشأة .

تقدر غرامة كل من قام بتوظيف أجنبي و لم يتم أستخرج اذن عمل له بمبلغ 9300 ليرة تركي تقريباً في المخالفة الاولى و تزيد الى 11500 ليرة في المخالفة الثانية و المرة الثالثة 17000 ليرة و قد يتم اغلاق المنشأه بعد قرار وزارة العمل

و يغرم الموظف ايضا بمبلغ 350 ليرة

يرجى النظر أن المعلومات الواردة عامة فقط وليست للمشورة القانونية أو للتطبيق على جميع الحالات على الرغم من أن موقعنا نقل المعلومات بشكل مبسط وعناية كبيرة ليحتوي على جميع المعلومات التي يحتاجها المغترب في تركيا إلا أننا لايمكن أن نضمن للجميع معلومات كاملة وصحيحة تماماً

مصدر المعلومات: موقع مسافر الآن

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


شروط التعليق :

عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.